{"id":1354,"date":"2023-04-19T11:58:05","date_gmt":"2023-04-19T09:58:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kwforester.ro\/?page_id=1354"},"modified":"2023-05-18T12:43:30","modified_gmt":"2023-05-18T10:43:30","slug":"fericirea-in-organizatii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kwforester.ro\/ro\/fericirea-in-organizatii\/","title":{"rendered":"Corporate happiness"},"content":{"rendered":"

<\/span><\/div><\/div><\/div>

FERICIREA IN ORGANIZATII<\/h1><\/div>

Fiin\u021ba uman\u0103 ca \u0219i creator <\/strong>al valorii ad\u0103ugate \u00een cadrul organiza\u021biei<\/p>\n

    \n
  • Satisfacerea nevoilor individuale \u0219i colective<\/li>\n
  • Schimbarea pentru un viitor durabil<\/li>\n
  • Atingerea obiectivelor de calitate<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/pre>\n
    \u00cembun\u0103t\u0103\u021birea continu\u0103: drumul spre fericirea in cadrul organizatiilor<\/h2>\n
    Suntem cu to\u021bii fiin\u021be umane, cu nevoi de \u00eendeplinit. Sim\u021bim nevoia unei \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri continue \u00een cadrul companiei<\/strong>, pentru ca dorim s\u0103 cre\u0219tem \u00een viitor. Suntem con\u0219tien\u021bi c\u0103 avem nevoie de un limbaj comun<\/strong>, care s\u0103 ne permit\u0103 s\u0103 comunic\u0103m eficient \u0219i s\u0103 ne atingem obiectivele \u00eempreun\u0103.<\/p>\n
    Fiecare fiin\u021b\u0103 uman\u0103 are puterea de a evolua, iar noua cultur\u0103 organizazionala este con\u0219tient\u0103 de acest lucru.<\/strong> Vechiul model organiza\u021bional este dep\u0103\u0219it, nu mai este eficient \u0219i eficace. Este timpul s\u0103 trecem<\/strong> de la competi\u021bie la cooperare<\/strong>, de la obiective impuse la obiective comune<\/strong>, de la lucrul impus la ascultare \u0219i \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ire<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    SATISFACEREA NEVOILOR INDIVIDUALE \u0218I COLECTIVE ALE TUTUROR P\u0102R\u021aILOR INTERESATE ESTE CHEIA FERICIRII \u0218I A PRODUCTIVIT\u0102\u021aII LA LOCUL DE MUNC\u0102.<\/h5>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    \"\"<\/pre>\n
    De ce s\u0103 lucrezi cu compania noastr\u0103?<\/strong><\/h2>\n
    Te ajut\u0103m s\u0103 \u00ee\u021bi redefine\u0219ti modelul organiza\u021bional<\/strong>, centrat pe o cultur\u0103 \u0219i pe valori reale, puternice \u0219i atractive.<\/p>\n
    Folosim pilonii \u0219tiin\u021bei fericirii pentru a crea un mediu de lucru pozitiv \u0219i colaborativ<\/strong>.<\/p>\n
    Fiecare organiza\u021bie are propriile nevoi, aspecte critice \u0219i puncte de vedere.
    Analiz\u0103m totul pentru a crea un prototipul modelului organiza\u021bional pozitiv<\/strong> care s\u0103 ne conduc\u0103 la atingerea unor obiective clare \u0219i \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ite.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    UN PARCURS EMO\u021aIONANT \u0218I CAPTIVANT C\u0102TRE O ORGANIZA\u021aIE POZITIV\u0102<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
      \n
    • Analiza situa\u021biei de fapt a companiei<\/strong>: evaluarea stadiului de evolu\u021bie \u00een care se afl\u0103 compania ta<\/li>\n
    • Definirea, redefinirea sau consolidarea scopului societ\u0103\u021bii<\/strong>: o idee care atinge inimile \u0219i min\u021bile tuturor p\u0103r\u021bilor interesate implicate<\/li>\n
    • Identificarea modelelor mentale \u0219i culturale<\/strong><\/li>\n
    • Reorganizarea proceselor de lucru<\/strong>: ascultarea \u0219i implicarea tuturor p\u0103r\u021bilor interesate \u00een procesul de re-design<\/li>\n
    • Definirea unei politici organizazionale bazate pe valori<\/strong>: responsabilitate \u0219i partajare pentru a ob\u021bine succesul dorit<\/li>\n
    • Identificarea liderilor companiei<\/strong> capabili s\u0103 conduc\u0103 schimbarea organiza\u021bional\u0103<\/li>\n
    • Identificarea unor practici \u0219i instrumente eficiente \u0219i eficace pentru a genera o chimie pozitiv\u0103<\/strong> \u0219i a stimula energia personalului angajat<\/li>\n
    • M\u0103surarea schimb\u0103rii<\/strong>: prin identificarea parametrilor de succes<\/li>\n
    • Cre\u0219terea \u00eempreun\u0103, intr-un team solid, capabil s\u0103 ating\u0103 obiective comune<\/strong>, ca o mare echip\u0103!<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
      Solicit\u0103 mai multe informa\u0163ii f\u0103r\u0103 nici o obliga\u0163ie<\/span><\/h3><\/div>
      \u00ce\u0163i vom r\u0103spunde c\u00e2t mai cur\u00e2nd posibil \u0219i \u00eempreun\u0103 cu tine vom \u00een\u021belege strada de urmat pentru a deschide sau consolida societatea ta \u00een \u0163ar\u0103 \u015fi \u00een str\u0103in\u0103tate!<\/p>\n<\/div>\n
      \n
      <\/p> 
        <\/ul><\/div>\n
        \n
        \n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n
        \n\t
        \n\t\t
        <\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t
        \n\t\t
        <\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t
        \n\t\t
        <\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t
        \n\t\t
        <\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t
        \n\t\t
        <\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t
        \n\t\t